{"id":3949,"date":"2015-06-04T21:00:22","date_gmt":"2015-06-04T21:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/adrianacisneros.com\/?p=3949"},"modified":"2015-06-05T01:37:44","modified_gmt":"2015-06-05T01:37:44","slug":"himc-cisnerosmedia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adrianacisneros.com\/es\/himc-cisnerosmedia\/","title":{"rendered":"#HyperIsland @CisnerosMedia"},"content":{"rendered":"

Para este post le ped\u00c3\u00ad a Jonathan Blum, Presidente de\u00c2\u00a0Cisneros Media<\/a>\u00c2\u00a0y Hazel Swayne, Directora Creativa de\u00c2\u00a0Hyper Island<\/a>, que conversaran con respecto a nuestras experiencias trabajando juntos en nuestra Master Class con Hyper Island. – Adriana<\/p>\n

Por: Jonathan Blum<\/i><\/p>\n

Recuerdo hace pocos a\u00c3\u00b1os cuando Adriana regres\u00c3\u00b3 muy emocionada de su\u00c2\u00a0Master Class con Hyper Island<\/a>\u00c2\u00a0queriendo que todos asisti\u00c3\u00a9ramos en alg\u00c3\u00ban momento. Finalmente, pocas semanas atr\u00c3\u00a1s, un grupo representativo de las diferentes unidades de negocio de Cisneros, tuvimos la gran oportunidad de participar en un Hyper Island Master Class en los estudios de Cisneros Media en Miami.<\/p>\n

\"Cisneros-HI\"<\/p>\n

Ten\u00c3\u00adamos muchas expectativas: desde estar m\u00c3\u00a1s conectados con lo que hace cada una de nuestras unidades, conocer la capacidad de las plataformas digitales para mejorar el potencial de nuestras empresas, hasta aprender a incorporar estrategias digitales de forma org\u00c3\u00a1nica en cada una de nuestras actividades.<\/p>\n

Comenzamos exponiendo nuestros temores: qu\u00c3\u00a9 debemos hacer con la sobrecarga de informaci\u00c3\u00b3n a la que estamos sometidos? realmente los medios digitales nos impiden tener un balance entre nuestra vida profesional y privada? La respuesta fue sencilla: tratemos de probar cosas que no nos hagan sentir tan c\u00c3\u00b3modos. La tecnolog\u00c3\u00ada lleg\u00c3\u00b3 para mejorar el mundo y proveer nuevas oportunidades de negocio. Todo depender\u00c3\u00a1 de la actitud con la que nos enfrentemos a ella. Para aprovecharla es necesario compartir nuestras experiencias y desarrollar aplicaciones sencillas pero relevantes para los dem\u00c3\u00a1s, aprendiendo de toda la informaci\u00c3\u00b3n que est\u00c3\u00a1 disponible y siendo creativos para modelar el comportamiento deseado. Debemos tener claro que los clientes hoy en d\u00c3\u00ada no compran productos o marcas: est\u00c3\u00a1n buscando soluciones que hagan su trabajo.<\/p>\n

\"Online<\/p>\n

Internet hace posible las cosas que parecen imposibles. No es cuesti\u00c3\u00b3n de azar que la compa\u00c3\u00b1\u00c3\u00ada m\u00c3\u00a1s grande de taxis, Uber, no posea ni un carro; la compa\u00c3\u00b1\u00c3\u00ada m\u00c3\u00a1s grande de servicios de alojamiento, Airbnb, no tiene propiedades. Debemos estar innovando continuamente, porque estamos en la era de la alteraci\u00c3\u00b3n constante: dentro de 10 a\u00c3\u00b1os, el 40% de las compa\u00c3\u00b1\u00c3\u00adas que hoy est\u00c3\u00a1n en la lista Fortune 500 probablemente ya no existan. Dise\u00c3\u00b1emos nuestro plan de acci\u00c3\u00b3n con base en objetivos que sean siempre espec\u00c3\u00adficos, medibles, atractivos, realistas y de tiempo limitado.<\/p>\n

Gracias al excelente equipo de Hyper Island que se encarg\u00c3\u00b3 de retarnos a cambiar nuestra forma de pensar y hacernos entender la magnitud de la importancia que el cambio tecnol\u00c3\u00b3gico y el internet est\u00c3\u00a1n generando en la sociedad.<\/p>\n

Desde que volvimos de nuestro Master Class tenemos muy claro nuestro plan de acci\u00c3\u00b3n y prioridades. Ya estamos creando nuestras recetas de IFTTT (https:\/\/ifttt.com\/<\/a>)\u00c2\u00a0que nos han facilitado hacer seguimiento de todas nuestras conversaciones en redes sociales. A nuestros App Developers estamos por entregarle el primer prototipo utilizando Prototyping on Paper (https:\/\/popapp.in\/<\/a>). En fin, ya hicimos nuestro uno de los mejores regalos que hemos recibido como equipo: el Digital Tool Box de Hyper Island.<\/p>\n

Gracias\u00c2\u00a0@jocke<\/a>\u00c2\u00a0@LauraSawyer4<\/a>\u00c2\u00a0@Thnkclrly<\/a>\u00c2\u00a0@hklefevre<\/a>\u00c2\u00a0and\u00c2\u00a0@hazeliz<\/a>\u00c2\u00a0por ponernos en contacto con las tecnolog\u00c3\u00adas emergentes y sus implicaciones para nuestro futuro. Gracias por impulsar formas innovativas de pensamiento y de trabajo en equipo para crear una actitud positiva hacia el cambio. Pero sobretodo, gracias por habernos sorprendido sesi\u00c3\u00b3n tras sesi\u00c3\u00b3n: Nos divertimos un mont\u00c3\u00b3n.<\/p>\n

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Por: Hazel Swayne<\/i><\/p>\n

Hyper Island jam\u00c3\u00a1s volver\u00c3\u00a1 a ser la misma desde que tuvimos la oportunidad de estar expuestos a Adriana y a su equipo dedicado y emprendedor.<\/p>\n

Tenemos la dicha de trabajar con empresas a nivel global, enormes, grandes y peque\u00c3\u00b1as; y todos estuvimos de acuerdo al final de la Master Class de Cisneros en una cosa: Este equipo har\u00c3\u00a1 que Cisneros llegue muy lejos y pueda hasta generar conmoci\u00c3\u00b3n en varias industrias.<\/p>\n

La Master Class empez\u00c3\u00b3 con cada miembro del equipo contando su \u00e2\u20ac\u0153stinky fish<\/a>\u00e2\u20ac\u009d. Un ejercicio que permite que el grupo exponga sus miedos y dudas en cuanto a todo el tema digital. Sirve no s\u00c3\u00b3lo para crear uni\u00c3\u00b3n en el grupo de entrada, sino tambi\u00c3\u00a9n para nivelar la ansiedad alrededor de un tema tan ambiguo como es el \u00e2\u20ac\u0153digital.\u00e2\u20ac\u009d De inmediato notamos que el grupo hab\u00c3\u00ada llegado a vivir estos 3 d\u00c3\u00adas al m\u00c3\u00a1ximo. Sin reparos ni verg\u00c3\u00bcenzas, pero con much\u00c3\u00adsimas ganas de aprender, explorar y aplicar nuevos m\u00c3\u00a9todos y herramientas con sus respectivos equipos y proyectos.<\/p>\n

\"Stinky<\/p>\n

Durante los 3 d\u00c3\u00adas que dur\u00c3\u00b3 la Master Class el equipo de Cisneros nos entusiasm\u00c3\u00b3, nos ret\u00c3\u00b3 y nos motiv\u00c3\u00b3 a seguir expandiendo sus mentes. Hubo un \u00e2\u20ac\u0153click\u00e2\u20ac\u009d ah\u00c3\u00ad por la ma\u00c3\u00b1ana del segundo d\u00c3\u00ada cuando durante un ejercicio en equipo se vio claramente que aunque el ritmo del cambio que estamos viviendo hoy en d\u00c3\u00ada puede causar miedo, este equipo est\u00c3\u00a1 m\u00c3\u00a1s que dispuesto a tomar el \u00e2\u20ac\u0153toro por los cuernos\u00e2\u20ac\u009d. Con gracia, humildad, dedicaci\u00c3\u00b3n y mucha pasi\u00c3\u00b3n. Donde muchas compa\u00c3\u00b1\u00c3\u00adas ven peligro, Cisneros ve oportunidad. Oportunidad de seguir reinvent\u00c3\u00a1ndose, creciendo, y sobre todo adoptando nuevos paradigmas que estamos seguros har\u00c3\u00a1n que sigan teniendo \u00c3\u00a9xito.<\/p>\n

Una de los aprendizajes que nos llevamos de esta experiencia es saber que Cisneros es un grupo de gente s\u00c3\u00baper capaz, que no existe solamente para crear contenido y eventos de alto alcance a nivel mundial, sino que tienen como misi\u00c3\u00b3n mejorar Latinoam\u00c3\u00a9rica.<\/p>\n

\"HI<\/p>\n

La reflexi\u00c3\u00b3n es un aspecto de nuestra metodolog\u00c3\u00ada que muchos en el equipo de Cisneros se llevaron como herramienta principal. Aqu\u00c3\u00ad les dejamos nuestras \u00e2\u20ac\u0153reflexiones\u00e2\u20ac\u009d:<\/p>\n

Jocke<\/strong>: Una empresa que dedique tres d\u00c3\u00adas a la \u00e2\u20ac\u0153isla\u00e2\u20ac\u009d como lo hizo este grupo, puede adoptar cualquier cambio y, en efecto, sobrevivir #MeHaceFeliz. La mayor\u00c3\u00ada de las compa\u00c3\u00b1\u00c3\u00adas de medios con las que he trabajado dicen estar dispuestas a emprender cambios, pero en Cisneros ya aceptaron que la vida est\u00c3\u00a1 cambiando. Hay algo en su cultura que realmente #MeHaceFeliz<\/p>\n

Laura<\/strong>: Lo que los distingue es la voluntad que tienen de ver oportunidades con todos los cambios que est\u00c3\u00a1n ocurriendo a gran escala y sus implicaciones. Es maravilloso encontrar eso en un grupo.<\/p>\n

Mathias<\/strong>: Creo que no sab\u00c3\u00adan a lo que ven\u00c3\u00adan cuando llegaron, pero sent\u00c3\u00ad que su cultura les permiti\u00c3\u00b3 abrirse r\u00c3\u00a1pidamente a adoptar todas las herramientas que les dimos. A\u00c3\u00ban tienen muchas cosas por explorar, porque hoy en d\u00c3\u00ada no existe un \u00e2\u20ac\u0153ya est\u00c3\u00a1n listos\u00e2\u20ac\u009d. Tienen la voluntad de continuar creciendo.<\/p>\n

Heather<\/strong>: Son un equipo maravilloso, entusiasta y de presencia persistente. Ya hay evidencia que est\u00c3\u00a1n aplicando lo que aprendieron.<\/p>\n

Corinne<\/strong>: Son personas con los pies en la tierra y listos para trabajar. Tienen una gran voluntad para hacer que las cosas sucedan.<\/p>\n

Hazel<\/strong>: Hubo humildad al reconocer que no lo saben todo. Est\u00c3\u00a1n dispuestos a probar y explorar cosas nuevas. Toma fuerza, dedicaci\u00c3\u00b3n y ambici\u00c3\u00b3n el estar 100% presentes. Cisneros demostr\u00c3\u00b3 que est\u00c3\u00a1n listos para transformar sus industrias. Estoy super orgullosa!<\/p>\n